Bottom Line Health Moral da Saúde

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Choosing a health insurance plan is not as easy as it used to be. Escolhendo um plano de seguro de saúde não é tão fácil como costumava ser. The distinctions among health plans have begun to blur as health benefits companies compete for your business. As distinções entre os planos de saúde têm vindo a esbater como benefícios sanitários empresas concorrem para o seu negócio.

Although there is no "best" health benefits plan, there are carriers that are a better fit than others for your business and your employees' health care needs. Embora não haja uma "melhor" plano de saúde benefícios, existem transportadoras que são um melhor ajuste do que outros para o seu negócio e seus empregados' necessidades de saúde.

As chief executive officer of VISTA, a health benefits company, I am not immune to the skyrocketing cost of health care. Como diretor executivo do VISTA, uma empresa beneficia de saúde, não estou imune à skyrocketing custo dos cuidados de saúde. As an employer, I face the same challenge you do of keeping health care costs affordable for VISTA's 1,000 Florida employees. Como empregador, quero enfrentar o mesmo desafio de fazê-lo mantendo os custos dos cuidados de saúde acessíveis para os VISTA Florida's 1000 colaboradores. My responsibility also extends to more than 10,000 South Florida employer groups and 330,000 VISTA members. A minha responsabilidade também se estende ao sul da Flórida mais de 10000 e 330000 empregador grupos VISTA membros.

While many CEOs, presidents and CFOs complain about the cost of providing health benefits for their employees, they are rarely engaged in the process of selecting a health benefits company. Embora muitos CEOs, CFOs e presidentes denunciam o custo da prestação de benefícios para a saúde dos seus trabalhadores, que raramente são envolvidos no processo de seleção de uma empresa de saúde benefícios. Fortunately, South Florida employers enjoy a highly competitive marketplace when it comes to purchasing health benefits. Felizmente, Sul da Flórida empregadores gozam de uma altamente competitivo mercado de compra quando se trata de benefícios de saúde. While there are many carriers to choose from, the differences among each are few. Embora existam muitas operadoras para escolher, as diferenças entre cada um são poucas. The network of providers, plan designs and services are all very similar. A rede de provedores de serviços de plano de desenhos e são todos muito parecidos.

So all things being equal, why pay more? Portanto, todas as coisas sejam iguais, por que pagar mais? How do you know which health benefits company is the right fit for your business? Como você sabe que os benefícios de saúde companhia é o direito próprio para seu negócio? Ask yourself these questions. Pergunte a si mesmo estas perguntas.

As an employer, how much can I afford to contribute to the premium? Como empregador, o quanto posso me dar ao luxo de contribuir para o prémio?

What benefits will serve the majority of my employees? Que benefícios irão servir a maioria dos meus empregados?

Will offering employees more choices save or cost me money? Empregados vão oferecer mais opções salvar ou me custou dinheiro?

Does the plan have an adequate number of providers? Será que o plano tem um número suficiente de fornecedores?

Evaluating cost Avaliando custos

Business owners are searching for ways to reduce their health care expenses. Donos de empresas estão procurando por soluções para reduzir as suas despesas de saúde. Look for a carrier that administers your health benefits plan efficiently. Procure por uma transportadora que administra seu plano de benefícios de saúde de forma eficiente.

Administrative charges are a carrier's overhead costs. As taxas administrativas são uma operadora de despesas gerais. They are included in your premium and can vary significantly. Eles estão incluídos em seu prémio e podem variar significativamente. These charges include processing and paying claims, answering customer calls, marketing and advertising costs, and broker commission payments. Estes encargos incluem processamento e pagamento das reclamações, atendimento cliente solicita, comercialização e publicidade dos custos, comissões e pagamentos corretor. Carriers with lower administrative costs usually are much more affordable than those with high administrative costs. Transportadoras com menores custos administrativos geralmente são muito mais baratos do que aqueles com os elevados custos administrativos. When reviewing proposals from health benefits companies, ask what they will charge you for administrative expenses. Quando se analisa as propostas dos benefícios da saúde empresas, perguntar o que eles vão cobrar-lhe para as despesas administrativas.

Offering employees a choice Oferecendo uma escolha pessoal

Giving employees the freedom to choose their health plan will help educate them about the valuable benefit you offer, satisfy their need for health benefits and keep your premium contributions within your budget. Dar funcionários a liberdade de escolher o seu plano de saúde vai ajudar a educá-los sobre os valiosos benefícios que oferece, satisfazer as suas necessidades de saúde e manter seus benefícios prémio contribuições dentro de seu orçamento. Plan choices may vary by co-payment, network access and employee contribution. Plano de opções podem variar consoante o co-pagamento, o acesso à rede ea contribuição empregado. It will be the employee, not the employer, who is responsible for evaluating and choosing his or her health benefits plan. Será o trabalhador, o empregador não, quem é responsável por avaliar e escolher o seu plano de benefícios de saúde.

Employees will have to determine how often they use health care services, what they estimate those costs to be and how they want to access and pay for those services.

An adequate provider network Uma adequada rede de prestadores

No health benefits plan covers every health expense an employee may have or includes every physician. Nenhum plano de saúde abrange todos os benefícios de saúde custa um empregado pode ter ou inclui todos os médicos. You are purchasing group coverage. Você está compra grupo de cobertura. As a business owner, you must evaluate whether the health benefits pIan you are considering offers an affordable level of benefits and a network that provides adequate accessibility for your employees. Como um empresário, você tem que avaliar se os benefícios da saúde que está a considerar Pian oferece um preço acessível e um nível de benefícios que a rede proporciona adequada acessibilidade de seus empregados.

Your bottom line Seu ponto de partida

In South Florida, there can be as much as a 15 percent difference in cost among the health benefits companies you have to choose from. No sul da Flórida, não pode ser um tanto quanto 15 por cento diferença de custo entre as empresas que têm benefícios de saúde para você escolher. The health plan you select should be cost-competitive and offer a choice of health plans and an extensive provider network to meet the needs of your group. O plano de saúde que você selecionar deve ser competitivo em termos de custos e oferecer uma escolha de planos de saúde e uma extensa rede de fornecedores para atender as necessidades do seu grupo.

Whether your company has 20 employees or 1,000, your level of engagement in the decision-making process is vital in determining how health care costs will impact your company's bottom line. Se sua empresa tem 20 empregados ou 1000, o seu nível de envolvimento no processo de tomada de decisão é vital para determinar como os custos dos cuidados de saúde terá impacto da sua empresa bottom line. Standing on the sidelines could be a price you cannot afford to pay. Ficarmos à margem poderia ser um preço que não têm dinheiro para pagar.

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