Worksite Wellness مواقع العمل

Article source: http://broward.sbnonline.com/ . المادة المصدر : http://broward.sbnonline.com/. Used with author's permission. تستخدم مع صاحب البلاغ إذن.

Employers increasingly are realizing the value that worksite wellness programs deliver as an effective tool to improve employee health, increase productivity, reduce absenteeism and lower health care costs. أرباب العمل بشكل متزايد وإدراك أن قيمة برامج تسليم مواقع العمل كأداة فعالة لتحسين صحة العاملين ، وزيادة الإنتاجية ، والحد من الغياب وانخفاض تكاليف الرعاية الصحية.

A 2003 report published by the US Department of Health and Human Services (HHS) highlighted how important it is for employers to incorporate health promotion as part of their business strategy. وهناك تقرير عام 2003 نشرت الولايات المتحدة من جانب وزارة الصحة والخدمات البشرية الضوء على مدى أهمية أن لأرباب العمل لإدراج تعزيز الصحة كجزء من استراتيجية أعمالها. The report asserts that preventable diseases place a heavy toll on business, including lower productivity and higher health insurance costs. ويؤكد التقرير على أن الأمراض التي يمكن الوقاية منها مكان خسائر فادحة على الأعمال التجارية ، بما فيها انخفاض الإنتاجية وارتفاع تكاليف التأمين الصحي.

The HHS estimates that $1.66 trillion was spent on health care in 2003. فإن تقديرات إدارة الصحة والخدمات البشرية 1.66 تريليون دولار التي تنفق على الرعاية الصحية في عام 2003. and it attributes a majority of those costs to chronic diseases and conditions such as heart disease, diabetes, obesity and asthma. وأنه من سمات غالبية هذه التكاليف لأمراض مزمنة وظروف مثل مرض القلب ، والسكري ، والسمنة والربو. Sadly, the money allocated for preventing or controlling these conditions is negligible. وللأسف ، فإن الأموال المخصصة لمنع أو السيطرة على هذه الشروط لا يعتد بها.

In a recent article, American Cancer Society CEO John Seffrin reported two thirds of cancer deaths in the United States could be prevented through lifestyle changes in diet, exercise, cancer screening and "especially" tobacco use. في مقال نشر مؤخرا ، الرئيس التنفيذي لجمعية السرطان الأمريكية جون Seffrin عن ثلثي وفيات السرطان في الولايات المتحدة يمكن تجنبه من خلال أسلوب الحياة التغييرات في النظام الغذائي ، ممارسة ، وفحص سرطان "وخصوصا" استخدام التبغ. A well-designed worksite wellness program, provided by your health benefits company, serves the best interests of both employer and employee. مصممة تصميما جيدا للبرنامج مواقع العمل ، التي تقدمها الشركة الخاصة بك الفوائد الصحية ، وتخدم مصالح كل من رب العمل والموظف.

Bottom line return on investment وخلاصة العائد على الاستثمار

Ron Goetzel, a nationally recognized expert in the field of health management, data analysis and applied research, said in a recent interview that with an investment of $100 to $150 per employee per year in health promotion, an employer can expect an average return on investment of approximately $3 for every $1 invested ($300 to $450 savings per employee per year). رون Goetzel ، وهو خبير معترف بها على الصعيد الوطني في مجال الإدارة الصحية ، وتحليل البيانات والبحوث التطبيقية ، وقال في مقابلة جرت مؤخرا مع أن للاستثمار من 100 دولار إلى 150 دولار للموظف الواحد في السنة في مجال تعزيز الصحة ، صاحب عمل يمكن أن نتوقع من متوسط العائد على الاستثمار من حوالي 3 دولارات مقابل كل 1 دولار استثمرت (300 دولار إلى 450 دولارا لكل موظف وفورات في السنة).

Goetzel says, however, that these returns are not typically realized until two to three years into the wellness program. Goetzel تقول ، مع ذلك ، أن هذه العودة لم تتحقق حتى عادة ما بين سنتين وثلاث سنوات في البرنامج العافية.

Legislative incentives الحوافز التشريعية

Sen. Tom Harkin (D-Iowa) has been an outspoken proponent in seeking legislative solutions for a strained health care system. وقال السناتور توم هاركين (مد ولاية ايوا) وكان مقدم الاقتراح صراحة في البحث عن حلول تشريعية لتوتر نظام الرعاية الصحية.

"As a nation, we have a 'sick care' system that is focused on helping people after they get sick, rather than a 'health care' system which focuses on keeping healthy people healthy," he says. "، كأمة ، لدينا' رعاية المرضى 'النظام هو أن تركز على مساعدة الناس بعد الحصول على المرضى ، بدلا من' الرعاية الصحية 'النظام الذي يركز على حفظ اصحاء صحية".

Harkin introduced the Healthy Lifestyle and Prevention (HeLP) America Act of 2004. هاركين عرض أسلوب حياة صحي ومنع المساعدات الخارجية الأمريكية لعام 2004. One of the initiatives under Title II - Healthier Communities and Workplaces, provides tax credits to businesses that offer comprehensive programs to promote employee health and grants for small business. واحدة من المبادرات في إطار الباب الثاني -- أصح المجتمعات المحلية وأماكن العمل ، ويقدم إعفاءات من الضرائب على الشركات التي تقدم برامج شاملة لتعزيز صحة العاملين والمنح للأعمال التجارية الصغيرة.

Worksite wellness, getting started مواقع العمل ، وبدء العمل

Implementing a worksite wellness program with your health insurance carrier can be accomplished with simple, low-cost strategies. مواقع العمل في تنفيذ برنامج التأمين الصحي الخاص بك مع الناقل يمكن إنجازه مع بسيطة ، ومنخفضة التكاليف الاستراتيجيات.

Offer incentives for participation. تقديم حوافز للمشاركة.

Create a wellness campaign. إنشاء حملة العافية.

Schedule seminars on nutrition, diabetes and cholesterol. الجدول الزمني لحلقات دراسية عن التغذية والسكري والكولسترول.

Establish programs such as fitness, sleep diary, smoking cessation and injury prevention. إنشاء برامج مثل اللياقة البدنية ، والنوم اليوميات ، والإقلاع عن التدخين والوقاية من الإصابات الناجمة.

Offer chair massages or simple stretching exercises to do at the desk. عرض كرسي التدليك أو تمارين بسيطة تمتد على القيام في مكتبي.

Change vending machine options to offer healthier, low-fat snacks and drinks. تغيير البيع آلة لعرض خيارات أكثر صحة ، قليلة الدهون والوجبات الخفيفة والمشروبات.

Work with a health insurance carrier that can implement, manage and maintain your program. العمل مع التأمين الصحي الناقل التي يمكن أن تنفذ ، وإدارة وصيانة البرنامج الخاص بك. Actively promote employee participation. العمل بنشاط على تعزيز مشاركة الموظف.

A successful worksite wellness program can boost company morale, enhance productivity, reduce organizational conflict, attract superior workers and lower the rate of employee turnover. نجاح برنامج مواقع العمل يمكن أن تعزز الروح المعنوية للشركة ، وتعزيز الإنتاجية ، وخفض الصراع التنظيمي ، متفوقة جذب العمال وانخفاض معدل دوران الموظفين. The case for establishing a worksite wellness program is well worth the effort. القضية لإنشاء مواقع العمل هو برنامج جيد يستحق كل هذا الجهد.

Print this page طباعة هذه الصفحة